Прокуратура Хангаласского района провела проверку соблюдения трудовых прав.

Установлено, что директором предприятия с жителем г. Покровск заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг разнорабочего.

При этом, работник фактически выполнял трудовую функцию с установленным режимом рабочего дня и отдыха, места работы, ежемесячной оплатой труда в фиксированном размере. Указанное свидетельствует о наличии трудовых отношений и их подмене работодателем гражданско-правовыми.

Прокуратура внесла директору предприятия представление, по инициативе прокуратуры он привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения) в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования с работником заключен трудовой договор.